Lowongan Kerja BUMN PT Telkom Indonesia Tbk

Oleh Drama TV

Sabtu, 21 Juli 2018

Lowongan Kerja BUMN PT Telkom Indonesia

https://karirkabar.blogspot.com/2018/07/lowongan-kerja-lulusan-s1-s2-bumn-pt-telkom-indonesia.html

PT Telekomunikasi Indonesia (Telkom Indonesia) adalah satu satunya perusahaan BUMN yang bergerak dalam bidang usaha informasi dan komunikasi serta penyedia jasa dan jaringan telekomunikasi secara lengkap di Indonesia. Telkom merupakan perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia, yang mana jumlah pelanggannya sebanyak 15 juta pelanggan telepon dan 104 juta pelanggan seluler.

Saat ini Telkom Indonesia sedang membutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas untuk dapat mengisi posisi lowongan yang dibutuhkan. Adapun posisi yang dibutuhkan saat ini yaitu :

Posisi : GREAT PEOPLE TRAINEE PROGRAM BATCH VIII

Penjelasan Bidang Pekerjaan:

TELECOMMUNICATION

Mengelola sistem telekomunikasi dan jaringan telekomunikasi meliputi transport network, service node, core network, metro network, fixed access network, mobile acces network, CPE & NTE, energy & support facility.

SUPPLY CHAIN MANAGEMENT

Menjalankan fungsi pengelolaan pengadaan, mencakup didalamnya kegiatan kontrol dan monitoring proyek pengadaan, pengelolaan kebijakan dan prosedur pengadaan, serta operasionalnya.

STRATEGIC PLANNING

Menganalisa digital market overview, menyusun strategi dengan mengidentifikasi trend market , serta merumuskan Strategy Portfolio ( Portfolio planning & evaluation) .

SOCIAL COMMUNITY DEVELOPMENT

Mengelola pengembangan Small Medium Enterprise (SME), mengembangkan potensi dan kemampuan masyarakat dengan memanfaatkan sumber daya di lingkungan sekitar, serta menangani dampak buruk akibat bencana.

SALES

Merencanakan dan menggunakan rancangan penjualan melalui strategi yang sesuai dengan pasar yang dinamis, serta dapat menyusun account plan sebagai panduan aktivitas account management.

RISK MANAGEMENT

Menjalankan fungsi umum pengelolaan Risk & Compliance, melingkupi pengelolaan risiko-risiko finansial, risiko operasional, risiko strategis, dan pengelolaan bisnis proses.

RELATIONSHIP MANAGEMENT

Membangun hubungan antara pelanggan dengan perusahaan melalui multi touch points (customer smart care) untuk mempromosikan produk, meningkatkan pendapatan, penjualan dan kepuasan pelanggan, serta dapat menyusun strategi dan menggunakan channel yang sesuai dengan karakter produk dan pelanggan.

REGULATORY MANAGEMENT & GOVERNMENT

Menjalankan fungsi pengelolaan regulasi serta pembuatan strategi perusahaan yang relevan tengan trend regulasi yang berlaku. Termasuk didalamnya aktivitas membina hubungan baik dengan eksekutif dan legislatif.

MARKETING

Mengelola konten produk/layanan di seluruh digital channel, mengintegrasikan program komunikasi pemasaran sesuai dengan analisis pasar, menggali informasi kondisi dan kebutuhan consumer saat ini dan masa mendatang, serta dapat memahami regulasi dan parameter lainnya dalam menetapkan tarif dan costing produk untuk meningkatkan daya saing.

LEGAL & COMPLIANCE

Menjalankan fungsi umum pengelolaan Risk & Compliance, khususnya fungsi legal perusahaan yang melingkupi aktivitas perikatan hukum, legal settlement, legal & compliance, serta fungsi advisory terkait kepatuhan perusahaan terhadap kebijakan dan peraturan yang berlaku.

INTERNAL AUDIT

Menjalankan fungsi audit internal perusahaan yang melingkupi aktivitas perencanaan strategis audit, pengembangan audit perusahaan, pengelolaan bisnis proses, serta delivery audit atas bidang-bidang digital, commerce, dan enterprise management.

INFORMATION TECHNOLOGY

Mendefiniskan strategi IT , mengelola database informasi , menciptakan solusi produk digital, dan mencakup semua aspek organisasi IT melalui penelitian dan inovasi, dengan visi bagaimana permintaan organisasi untuk informasi dan sistem akan dipenuhi oleh teknologi, termasuk hardware, software, telekomunikasi dan layanan seperti contohnya IT operations, sistem, pengembangan dan user support.

HUMAN CAPITAL

Menjalankan fungsi pengelolaan sumber daya manusia (human capital) perusahaan mulai dari pengelolaan talent, pengelolaan pelatihan dan pengembangan human capital, pengelolaan strategi dan kebijakan human capital, pengelolaan rewards & benefit, serta operational layanan ke-SDM-an.

GENERAL AFFAIRS

Menjalankan fungsi support yang terkait pengelolaan administrate perkantoran maupun pengelolaan dokumen perusahaan.

FINANCE

Menganalisa dan mengatur kombinasi pendanaan, menyusun rencana kerja anggaran perusahaan, memahami accounting information system, peraturan pajak, serta mengelola cost dan profitability analysis, treasury, billing,collection, revenue assurance, dan laporan keuangan.

DIGITAL PRODUCT & SERVICE

Menyusun strategi inisiatif digital, memilih metode dan desain yang inovatif dalam tren digital, termasuk meliputi digital ecosystem engagement, product & ecosystem design, digital media & content design, digital architecture, digital delivery, data analyctics & business intelligence, digital business & product operations serta digital marketing.

CORPORATE COMMUNICATION

Menjalankan fungsi komunikasi perusahaan yang mencakup aktivitas komunikasi internal maupun eksternal perusahaan.

BUSINESS EFFECTIVENESS

Mengidentifikasi desain/model untuk kebutuhan proses bisnis, menganalisa dan menetapkan penilaian kinerja bisnis, merancang dan mengembangkan Standard Quality System Management, serta merumuskan strategi dan kebijakan dalam pengelolaan Good Corporate Governance.

BUSINESS DEVELOPMENT

Mengidentifikasi komponen-komponen dalam sebuah bisnis, menentukan kebutuhan perusahaan terutama dalam hal pembangunan suatu produk atau solusi digital, menyusun strategic investment, dan membangun partnership.

Persyaratan

Lulusan D4 / S1 / S2 :

Lulusan S1/D4 Fresh Graduate : belum berusia 24 tahun per 1 Juli 2018
Lulusan S1/D4 Berpengalaman (minimal 2 tahun) : belum berusia 27 tahun per 1 Juli 2018 yang dibuktikan dengan sertifikat / surat keterangan kerja
Lulusan S2 Fresh Graduate : belum berusia 27 tahun per 1 Juli 2018
Lulusan S2 Berpengalaman (minimal 2 tahun) : belum berusia 30 tahun per 1 Juli 2018 yang dibuktikan dengan sertifikat / surat keterangan kerja